人才理念
致力于打造多元化、全方位、高成才的人才体系，
针对不同类型人才精准科学打造人才发展战略。
温馨生日祝福和入职周年庆陪你度过意义非凡的重要日子；
节假日小福利给你生活的小确幸和仪式感；
体育竞技活动让你时刻保持健康体魄也让伙伴们更加亲密无间；
美好的季节里，我们相约去看看美好的暮雪红花、白露蒹葭；
快乐工作，快乐生活，始终是我们努力的方向。
人才发展
繁荣电气，让世界共享繁荣
晋升培养体系
公司将综合考虑各专业、各岗位与各层次人才情况，兼顾共性与个性，打造各层级后备人才梯队，为每位人才提供广阔的发展空间与晋升通道，逐步实现自我价值。包括项目实战、专业素质能力提升、管理角色转变、多维度考核晋升等，内训与外配相结合，理论与项目实战相结合，全面培养人才。
招贤纳士
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招聘职位 招聘人数 学历要求 薪资要求 发布时间 -
办事处总经理 1 本科及以上 15-20万/年 2024-05-09 申请职位招聘要求：
1、负责办事处的全面管理；
2、制定、分解办事处年度、季度、月度目标，并追踪达成；
3、制定办事处营销策略，确保办事处全年目标达成；
4、负责办事处团队管理、人才培养，有针对性开展人才梯队建设。
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办事处总经理 1 本科及以上 15-20万/年 2024-05-09 申请职位招聘要求：
1、负责办事处的全面管理；
2、制定、分解办事处年度、季度、月度目标，并追踪达成；
3、制定办事处营销策略，确保办事处全年目标达成；
4、负责办事处团队管理、人才培养，有针对性开展人才梯队建设。
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办事处总经理 1 本科及以上 15-20万/年 2024-05-09 申请职位招聘要求：
1、负责办事处的全面管理；
2、制定、分解办事处年度、季度、月度目标，并追踪达成；
3、制定办事处营销策略，确保办事处全年目标达成；
4、负责办事处团队管理、人才培养，有针对性开展人才梯队建设。
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办事处总经理 1 本科及以上 15-20万/年 2024-05-09 申请职位招聘要求：
1、负责办事处的全面管理；
2、制定、分解办事处年度、季度、月度目标，并追踪达成；
3、制定办事处营销策略，确保办事处全年目标达成；
4、负责办事处团队管理、人才培养，有针对性开展人才梯队建设。
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